Prakses darbu iespējas Garezerā

Ziņojums no Latviešu centra, Garezera, par viņu iespējāmiem prakses darbiem (rakstījusi Dr. Anita Briede-Bilsēna):

STUDĒJOŠIEM LATVIEŠIEM PRAKSES DARBU (INTERNSHIPS) IESPĒJAS GAŖEZERĀ

Latviešu jaunatne ASV dzīvo divās pasaulēs. Katrai pasaulei savi labumi un savas prasības un pienākumi. Nobeidzis savu latviešu izglītību jaunietim jādomā par to, kā uzturēt savu latvietību un kalpot latviešu sabiedrībai. Uzsākot studijas jādomā par mācībām, jāizvēlas nākotnes karjera un kā tam vislabāk sagatavoties. Var rasties konflikti, piemēram par to, ko darīt vasarās – vai meklēt labi atalgotu darbu, vai pildīt studiju programmas ieteikto prakses darbu, vai strādāt latviešu vasaras nometnē vai vidusskolā? Ir risinājumi šādiem konfliktiem. Viena iespēja ir veikt savu prakses darbu strādājot Garezera vasaras nometnē vai vidusskolā.

Nacionālā koledžas un darba devēju asociācija (NACE) prakses darbu definē kā: “sava veida pieredzes balstītu mācīšanos, kas apvieno zināšanas un teoriju mācības klasē ar praktisko piemērošanu un prasmju attīstību profesionālā vidē. Prakses darbs domāts, lai dotu studentiem iespēju iegūt vērtīgu pieredzi lietišķās jomās kamēr viņi apsver karjeras ceļus; un darba devējiem dod iespēju virzīt un novērtēt talantu.” Prakses darbs latviešu centrā Garezers varētu būt 6-10 nedēļas pieredze, kam var piešķirt akadēmisko ieskaiti (kredītu). Kandidātam jābūt pilnas slodzes studentam ar labu disciplinārlietu un akadēmisko reputāciju.

Latviešu centrā Garezers darbojas vasaras pirmsskolas programma (GBD), bērnu nometnes (GBN), sešas nedēļas vidusskolas programmas (GVV), ģimenes nometne (3×3), sporta programmas un sacensībās, vairākas atpūtas iespējas visām paaudzēm. Garezers ir mājvieta vairākiem muzejiem (Klinklāva galerija, kur atrodas latviešu mākslas lielākais krājums ārpus Latvijas, Grīna lietišķās mākslas muzejs, un latviešu skautu
muzejs). Garezers ir tikšanās vieta visu vecuma latviešiem, vieta kur audzināt un izglītot latviešu jaunatni. Garezerā var stiprināt latviešu valodu, kultūru un garīgās vērtības, veicināt latviešu kultūras mantojuma un attīstīt sakarus ar Latviju. Garezers piedāvā darbu un prakses darba iespējas bērna attīstības, izglītības, tirdzniecības, žurnālistikas, sabiedrisko attiecību, pasākumu plānošanas, atpūtas vadības, muzeja vadības, veselības aizsardzības un drošības, ēdināšanas pakalpojumu, muzeju vadības vai kuratora, iestādes apsaimniekošanas, un citās jomās. Ir iespējas saskaņot prakses darbu Garezerā ar studiju programmu, ja laicīgi sāk plānot un sadarboties ar attiecīgām iestādēm.

Gatavošanās prakses darbam
1. Sazinaties ar jūsu profesoru vai departamenta vadību, uzzināt, ja jūsu augstskola piešķir akadēmisko kredītu. Prakses darba koledžu kredītu iegūšanai ir vajadzīga sadarbība starp uzņēmumu (Garezeru) un akadēmisko sponsoru un prakses darbs pārraugu, lai nodrošinātu, ka pieredze atbilst akadēmiskajiem standartiem. Tā ir studenta universitāte vai koledžā, kas nosaka, ka students ir tiesīgs saņemt akadēmisko
kredītu, vai ne. Lēmums ir balstīts tikai uz mācību iestādes pieprasījumiem.

2. Uzziniet, cik stundas kopā nepieciešamas cik kredītiem.  Dažās skolas pieprasa studentiem pabeigt 25-40 darba stundas uz vienu akadēmisko kredītu. Zināšanas, kas gūtas arī var ietekmēt kredītu skaitu.

3. Nokārtojiet visus dokumentus, pirms sākat jūsu praksi! Jums, iespējams, ir jāaizpilda pieteikums saņemt koledžu kredītu, gan ar Garezeru, gan ar akadēmisko sponsoru. Iesaku Jums rakstīt dienas grāmatā, būs lūgums no sponsoru vai uzņēmumu uzrakstīt atskaiti pēc prakses darba beigām par to, ko esat iemācījušies.

4. Uzziniet vai koledžas mācību maksā ieskaita prakses darba kredītus. Dažās skolās prasa studentiem maksāt par kredītu stundām vasaras praksei, kamēr citi ieskaita šo izmaksu rudens mācībām augstskolā.

5. Uzziniet, cik stažēšanos kredītu koledža vai departaments pieņems jūsu augstskolas karjerā. Dažās skolās ierobežo prakses darba kredītus, lai nodrošinātu, ka jūs atstājiet vietu nepieciešamo akadēmisko kursu kredītiem.

Plašāka informācija ir pieejama sazinoties ar Garezera administratori irusmanis@garezers.org vai ar Anitu Briedi-Bilsēni briedisanita@gmail.com

Es sirsnīgi aicinu studējošos latviešu jauniešus nopietni apsvērt iespēju veikt prakses darbu Garezera nometnē vai vidusskolā. Tā varat apvienot savu latviešu pasauli ar mācību programmā pieprasīto prakses darbu.
Dr. Anita Briede-Bilsēna, Garezera padomes locekle un GVV skolotāju pārzine

Seko pārtulkots izvilkums no American Camp Assosciation raksta par prakses darbu iespējām nometnēs.

Dr. Deb Jordan veica neformālu aptauju universitātēm, kas piedāvā mācību programmu parka un atpūtas (Parks and Recreation) jomā (vai kaut kas līdzīgs), lai uzzinātu par to stažēšanās prasībām un kā tās varētu iekļauties vasaras nometnēs. Dr. Deb Jordan ir profesore atpūtas un brīvā laika studiju programmā East Carolina University
un ir ļoti saistīti ar amerikāņu nometnes asociāciju (ACA) un vada centienus palīdzēt nometnēm atrast veidus, kā pieņemt darbā un saglabāt personālu. Pirmkārt, ir svarīgi atzīmēt, ka daudzas parku un atpūtas programmas ir nacionāli akreditētas, un tām, kas ir, ir jāatbilst akreditācijas standartiem, kas attiecas uz prakses darbiem. Prakses darbu (internship) ilgums ir ierindots no astoņām līdz 30 nedēļām; bija mainīgas laika prasības atkarībā no kredīta stundām, ko students cer iegūt. Lielākā daļa universitāšu programmas pieņem darbinieku apmācību kā daļu no prakses pieredzes un daudzi arī pieņem, gan nometnes iekārtošanu, gan nometnes novākšanu, kā
daļu no nometnes prakses darba pieredzes.

Dr. Jordan vaicāja universitāšu personālam, kādos apstākļos viņi varētu pieņemt strādā vasaras nometnē, kā likumīgu prakses darba ((internship) pieredzi. 39% norādīja, ka viņi pieņemtu studentus strādājot jebkurā amatā nometnē kā atbilstošu prakses darba pieredzi. 29 % sagaidītu, ka prakses darba laikā studentam būtu zināma
vadības vai uzraudzības pieredze, kas ir daļa no nometnes pienākumiem. Prakses darba pieredzē, arī pieņemamas jomas ieskaita: programmēšana, uzraudzība, uzturēšana, mārketings, plānošana, cilvēkresursi, un vispārējā pārvalde. Vairāk nekā divas trešdaļas programmu arī vēlējās, lai praktikanti būtu iesaistīti tiešās vadības un budžeta jautājumos.

Pamatojoties uz šo interns vai praktikants var piedalīties piedzīvojumos un pieredzē, kas var būt ārpus to faktiskās nodarbinātības stāvokļa (piemēram nometnes audzinātājs varētu nodarboties arī ar mārketingu vai ko citu).

Bilde ņemta no garezers.org

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s